Schwarzach am Main (www.optionsscheinecheck.de) - Die Experten vom "ZertifikateJournal" präsentieren in ihrer aktuellen Ausgabe einen StayHigh-Optionsschein (ISIN DE000SG5RVY0/ WKN SG5RVY) von der Société Générale auf die Aktien von Microsoft Corp. (ISIN: US5949181045/ WKN: 870747).

Beim Dow-Mitglied Microsoft laufe es derzeit wie geschmiert. Die Aktie befinde sich in einem steilen Aufwärtstrend und notiere mit aktuell 44,87 USD so hoch wie seit 14 Jahren nicht mehr. Auslöser für den jüngsten Kurssprung sei die Quartalsbilanz gewesen, die der Softwarekonzern in dieser Woche veröffentlicht habe. Zwar sei der Gewinn im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um sieben Prozent auf 4,6 Mrd. USD geschrumpft. Im gesamten Geschäftsjahr 2014 habe Microsoft den Gewinn jedoch leicht auf 22,1 Mrd. USD steigern können - dank Cloud Computing und Office.

Was an der Börse aber besonders gut angekommen sei, sei die Nokia-Kostenprognose gewesen. Der neue Microsoft-Chef Satya Nadella habe angekündigt, die die Kosten in der Nokia-Handysparte um eine Milliarde USD zu drücken. Mitte 2016 sollten die Verluste dann der Vergangenheit angehören. Dafür plane Microsoft radikale Einschnitte. Demnach solle die Hälfte der 25.000 Stellen bei Nokia binnen eines Jahres gestrichen werden. Insgesamt koste der Umbau bei Microsoft 18.000 Beschäftige den Job - der größte Kahlschlag in der 40-jährigen Firmengeschichte.

Auch der "aggressive Vorstoß" in die Cloud mache sich inzwischen bezahlt, das Geschäft habe sich im vergangenen Jahr verdoppelt. Gleichzeitig würden sich die Bürosoftware Office und das PC-Betriebssystem Windows wieder besser verkaufen. Aus diesem Grund bevorzugen die Experten vom "ZertifikateJournal" eine etwas offensivere Herangehensweise an die Aktie, etwa über einen StayHigh der Société Générale. Der Schein werfe eine Maximalrendite von 11,9 Prozent oder 28,3 Prozent p.a. ab, sofern die bei 38,00 USD eingezogene Schwelle bis zum finalen Bewertungstag im Dezember intakt bleibe. (Ausgabe 29/2014) (24.07.2014/oc/a/a)

Offenlegung von möglichen Interessenskonflikten:

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