London (www.aktiencheck.de) - Der britische Rüstungskonzern BAE Systems plc (ISIN GB0002634946/ WKN 866131) veröffentlichte am Donnerstag sein Interim Management Statement für den Zeitraum vom 1. Juli 2012 bis zum 10. Oktober 2012.

Den Angaben zufolge hat sich das Geschäft in dem genannten Zeitraum im Rahmen der Erwartungen des Managements entwickelt. Für das Jahr 2012 rechnet das Unternehmen, wie bereits zuvor angedeutet, mit einem moderaten Wachstum beim bereinigten Ergebnis pro Aktie.

Hinsichtlich der gescheiterten Fusion mit dem Luft- und Raumfahrtkonzern European Aeronautic Defence and Space Co. EADS N.V. (ISIN NL0000235190/ WKN 938914) zeigte sich BAE-CEO Ian King enttäuscht. Man blicke jedoch mit Zuversicht in die Zukunft.

Bereits gestern gaben BAE Systems und EADS bekannt, dass sie sich - nach der Ankündigung von BAE Systems und EADS am 12. September 2012 bezüglich einer möglichen Zusammenführung der beiden Konzerne in ein doppelt börsennotiertes Unternehmen - entschlossen haben, die Gespräche zu beenden. Wie es hieß, sind BAE Systems und EADS überzeugt, dass der Zusammenschluss auf einer fundierten industriellen Logik beruhte und die Chance bot, zwei starke und erfolgreiche Unternehmen zu einem Ganzen zusammenzuführen, das größer ist als die Summe seiner Teile. Das wesentlich wettbewerbsfähigere fusionierte Unternehmen hätte Wachstum in der kommerziellen Luft- und Raumfahrt sowie im Verteidigungsbereich versprochen und allen Stakeholdern handfeste Vorteile geboten. Die Gespräche mit den betreffenden Regierungen gelangten nicht an den Punkt, an dem beide Unternehmen die Vorteile und den detaillierten Business Case für diesen Zusammenschlusses vollständig darlegen konnten. BAE Systems und EADS sind jedoch überzeugt, dass sie schlagkräftige Argumente für die Anteilseigner gehabt hätten.

Die Zahlen für das Geschäftsjahr zum 31. Dezember 2012 wird BAE Systems am 21. Februar 2013 vorlegen.

Die Aktie von BAE Systems notiert in London aktuell mit einem Plus von 1,15 Prozent bei 324,60 Pence. (11.10.2012/ac/n/a)