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Adecco Personalie
12.10.2001
aktiencheck.de
Adecco SA (WKN 922031) stärkt ihre Organisation mit der Ernennung von drei neuen Generaldirektoren und zwei weiteren Mitgliedern des Verwaltungsrates. Näheres entnehmen Sie bitte der aktuellen Pressemitteilung:
Um ihre führende Stellung auf dem weltweiten Arbeitsmarkt weiter auszubauen, hat Adecco SA (ADEN VX) drei neue Generaldirektoren ernannt. Dies hat Adecco, der weltweite Marktführer für Personaldienstleistungen, heute angekündigt. Jérôme Caille wird Generaldirektor des weltweiten Adecco Markengeschäfts. Jérôme Caille ist seit 10 Jahren für Adecco tätig. Er hat seine Laufbahn in Spanien als Regionaldirektor begonnen und anschließend das Geschäft in Italien aufgebaut, welches heute betreffend Größe und Profitablität an vierter Stelle des Adecco Markengeschäftes steht. Patrick de Maeseneire wird Generaldirektor Professional Staffing und Managed Services. Patrick de Maeseneire hat erfolgreich die Geschäftstätigkeit von Adecco in den Beneluxstaaten ausgebaut. Er ist seit drei Jahren für die Adecco Gruppe tätig. Bernard Morel wird Generaldirektor des Geschäftsbereichs Career Services, darin eingeschlossen die Bereiche e-Recruitment, Executive Search, Outplacement und damit verbundene Dienstleistungen.
Bernard Morel hat in der Schweiz IdealJob als e-Recruitment Geschäft aufgebaut und erfolgreich das Nordeuropa Geschäft der Gruppe geführt. Bernard Morel ist seit 14 Jahren für Adecco tätig. Felix Weber, CFO, wird zusätzlich zu seinen heutigen Funktionen verschiedene Aufgaben von strategischer Bedeutung übernehmen. Miguel Alfageme, Generaldirektor Südeuropa und Lateinamerika, und Philippe Marcel, Generaldirektor Frankreich und Afrika, werden die vorgenannten Veränderungen unterstützend begleiten. Die beiden Herren werden, vorbehaltlich der Genehmigung durch die Aktionäre, anlässlich der ordentlichen Generalversammlung vom 17. April 2002 in Lausanne zu Mitgliedern des Verwaltungsrates der Gesellschaft gewählt werden.
John Bowmer, CEO von Adecco, kommentiert: "Diese neue Formierung der obersten Geschäftsleitung bedeutet, dass die Interessen unserer Kunden oberste Priorität bei der Spitze unseres Unternehmens genießen werden. Die neue Organisation wird sicherstellen, dass wir im gegenwärtig für unser Geschäft anspruchsvollen Umfeld nicht nur erfolgreich sind sondern auch in vollem Umfang am nächsten Aufschwung der für uns maßgeblichen Märkte teilhaben werden."
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