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Paychex kaufen
05.12.2000
INVESTools
Jim Collins von INVESTools empfiehlt in der Dezemberausgabe seines „OTC Insight“, Aktien der amerikanischen Steuerberatungsfirma Paychex (WKN 868284) zu kaufen.
Paychex sei in erster Linie auf Lohnverrechnung und die damit im Zusammenhang stehende Steuerberatung spezialisiert. Paychex bereite Zahlungen vor, Steuererklärungen und internationale Verdienstaufzeichnungen. Zielgruppe seien kleine und mittlere Unternehmen, obwohl vor kurzem auch ein spezieller Dienst gestartet worden sei, dessen Ziel es sei, die Bedürfnisse großer Unternehmungen abzudecken. Paychex biete seine Dienste an 100 verschiedenen Orten weltweit an.
Eine spezielle Abteilung von Paychex beschäftige sich auch mit Möglichkeiten zur Ausgliederung spezieller Dienstnehmervergütungen, des Personalmanagements und anderer ähnlicher Belange. Dadurch würden dem Unternehmen Verwaltungskosten gespart, aber auch arbeitsgerichtliche Kosten, gesundheitsbedingte Kosten und Kosten für die Gewährung der Personalvergütungen. Paychex würde, gemäß seinem „401“ genannten Geschäftsplan, derzeit bereits 401 verschiedene Dienste an mehr als 15.000 Unternehmen leisten und das Unternehmen verwalte 1,5 Milliarden $ in 401 verschiedenen Fonds unter externem Management.
In Bezug auf das Klientenwachstum sei Paychex eindeutig Marktführer. Auch habe Paychex eine 50%-ige Erhöhung seiner quartalsweise ausgezahlten Dividende von 0,06 $ auf 0,09 $/Aktie angekündigt. Die im September bekanntgegebenen Zahlen des im August endenden Quartals hätten einen neuen Gewinnrekord gebracht. So habe der Nettogewinn mit 58,6 Mio. $ oder 0,16 $/Aktie um 36 % mehr betragen als vor einem Jahr. Die insgesamt durch die verschiedenen Dienste erzielten Umsätze hätten sich auf 203,9 Mio. $ belaufen, was eine Steigerung um 23% gegenüber dem Vorjahr bedeute.
Bis vor kurzem habe auch der Aktienkurs dem Sturm auf den Aktienmärkten widerstehen können, sei aber kürzlich ohne erkennbaren Grund mit hinuntergerissen worden. Die relative Stärke der Aktie liege bei 97 und die Aktie sei nach wie vor kaufenswert. Die hauptsächliche Herausforderung für das künftige Wachstum des Unternehmens werde es sein, noch mehr Unternehmensinhaber davon zu überzeugen, daß die Auslagerung der verschiedenen Personaldienste Zeit spare, die man besser in das eigentliche Wachstum des Unternehmens investieren solle und nicht in administrative Tätigkeiten.
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