|
 |
|
| |
|
 |
| Kurs |
Vortag |
Veränderung |
Datum/Zeit |
| - |
- |
0 |
0 % |
/ |
| |
| ISIN |
WKN |
Jahreshoch |
Jahrestief |
|
|
- |
- |
| |
|
|
| |
|
|
| |
Luxottica "hold"
03.03.2010
UniCredit Research
München (aktiencheck.de AG) - Davide Vimercati und Roberto Odierna, Analysten von UniCredit Research, stufen die Aktie von Luxottica (ISIN IT0001479374 / WKN 592587) unverändert mit "hold" ein.
Luxottica gehe davon aus, im Jahr 2010 wieder zu einem organischen Wachstum im mittleren einstelligen Prozentbereich zurückkehren zu können. Hierbei baue das Management unter anderem auf die Emerging Markets, die im Jahr 2009 einen Umsatzbeitrag von 14% geleistet hätten. Bis zum Jahr 2012 solle der Anteil auf 20% steigen. Ferner strebe das Unternehmen eine Ausweitung der Marktanteile in den Industriestaaten an. Nach Einschätzung von UniCredit Research seien zur Umsetzung der Strategien zusätzliche Investments in Marketing- und Promotion-Aktivitäten, in den IT-Bereich sowie in die Mitarbeiter erforderlich. Dies wiederum dürfte eine Erholung der operativen Marge beeinträchtigen.
Bei UniCredit Research habe man die Umsatzprognosen für 2010 und 2011 um 5% erhöht. Die EPS-Schätzungen für 2010 und 2011 würden auf 0,85 EUR bzw. 1,01 EUR lauten, so dass sich ein KGV von 19,5 bzw. 16,7 errechnen lasse. Eine bessere Transparenz bezüglich einer Erholung im US-Geschäft könnte der Aktie positive Impulse verleihen. Man belasse das Kursziel bei 19,80 EUR.
Die Analysten von UniCredit Research vergeben weiterhin das Rating "hold" für den Anteilschein von Luxottica. (Analyse vom 03.03.10) (03.03.2010/ac/a/a)
Offenlegung von möglichen Interessenskonflikten:
Das Wertpapierdienstleistungsunternehmen oder ein mit ihm verbundenes Unternehmen handeln regelmäßig in Aktien des analysierten Unternehmens.
Das Wertpapierdienstleistungsunternehmen oder ein mit ihm verbundenes Unternehmen betreuen die analysierte Gesellschaft am Markt. Weitere mögliche Interessenskonflikte können Sie auf der Site des Erstellers/ der Quelle der Analyse einsehen.
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
Artikel drucken